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Unternehmen SPhilosophie |
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"Die Frucht geht zurück auf das Werk, das
Werk auf das Erkennbare, das Erkennbare auf die
Erkenntnis, die Erkenntnis auf das, was ist und
nicht ist. Nach der Erkenntnis richtet sich das Verlangen, nach dem Verlangen die Absicht,
nach der Absicht das Werk, aus des Werkes Wurzel
geht die Frucht hervor."
Mokshadharma |
| Literaturkontext der KCA Unternehmen SPhilosophie |
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Die Werkauslese zu den fünf Eckpfeilern der KCA - Unternehmensphilosophie:
1. Strategie 2. Struktur 3. Kultur 4. Management 5. Führung
.. bestimmten: 1. Titelgebung, 2. Inhalt und 3. Kontext-Zusammenhang von 1+2 zum Ausgeführten. Im Zweifelsfalle entschied der letzte Punkt über die vorgenommene Platzierung. Erscheinungsdatum und Auflagenangaben, entstammen dem herangezognen Werk der KCA-Bibliothek. Sollte sich herausstellen, dass das betreffende Werk in der Zwischenzeit vergriffen ist, bitten wir um Mitteilung und empfehlen die Suche über Antiquariate und Bibliotheken. Ein alphabetisches "Literaturverzeichnis" mit weiterführenden "Quellenhinweisen", erhalten Sie bei Text-Anklick. "Grundlagen-Informationen" zur KCA "F+E"-Strategie: "Innen-nach-Aussen" (Kultur-Optik) + "Aussen-nach-Innen" (Marketing-Optik" ebenfalls. Änderungen und Ergänzen bleiben vorbehalten und sind entwicklungsbedingt. |
| 1. Strategie [ Tao - Weg ] |
| Cleary T.: Vier Wege zum Erfolg. Eine praktische fernöstliche
Lebensphilosophie,München 1996,Hugendubel Cohen S.S.: Sanfte Macht. Der neue weibliche Weg, Hamburg 1990, Kabel Endres H.: Das Beste aus dem Leben machen. Ein Leitfaden zur Selbsterfüllung und Selbstmeisterung. München 1988,Knaur Ewert C.: Personality Marketing. Der Weg zum erfolgreichen Menschen, Zürich 1993, Orell Füssli Eschenbach R./Kunesch H.: Strategische Konzepte. Management-Ansätze von Ansoff bis Ulrich, Stuttgart 1993, Schäffer-Poeschel Friedrich K./Seiwert L.J.: Das 1x1 der Erfolgsstrategie. Der sichere Weg zu konkurrenzlosen Spitzenleistungen. 4.Auflage, Bremen 1993, GABAL Hinterhuber H.H.: Strategische Unternehmungsführung, Band 1, Strategisches Denken: Vision, Unternehmungspolitik, Strategie, Band 2, Strategisches Handeln: Direktiven, Organisation, Umsetzung, Unternehmungskultur, Strategisches Controlling und Strategische Führungskompetenz,5.Auflage, Berlin 1992, Walter de Gruyter Jahrmarkt M.: Das Tao-Management. Erfolgsschritte zur ganzheitlichen Führungspraxis. 1.Auflage, Freiburg im Breisgau 1988, Haufe Konfuzius, Herausgegeben von Link Yutang,Frankfurt am Main 1957,Fischer Kühn R./Grünig R.: Grundlagen der strategischen Planung. Ein integraler Ansatz zur Beurteilung von Strategien. Reihe "Praxishilfen für Unternhemungen", Band 4, Bern 1998, Haupt Laotse, Herausgegeben von Lin Yutang, Frankfurt am Main 1955,Fischer Mann R.: Das visionäre Unternehmen. Der Weg zur Vision in zwölf Stufen. Wiesbaden 1990 Pipp G.: Zukunftssicherung durch Strategisches Management. Strategien erarbeiten und am Markt umsetzen, 1.Ausgabe,Zürich August 1990,Schweizerische Kreditanstalt Pümpin C./Imboden C.: Unternehmungs-Dynamik. Wie führen wir Unternehmungen in neue Dimensionen? Schriftenreihe "Die Orientierung", Nr.98,Bern 1991, Schweizericher Volksbank Rühli E.,Hrsg.: Srategisches Management in schweizerischen Industrieunternehmungen, 2.Auflage, Bern 1991, Haupt Rühli E./Wehrli H.P.,Hrsg: Strategisches Marketing und Management, Konzeptionen in Theorie und Praxis, 2.Auflage,Bern 1987, Haupt Stahel A.A.: Klassiker der Strategie - eine Bewertung. Zürich 1995, vdv Stark I./Stark.S.: Laotse für Manager,Düsseldorf 1989,Econ Weissman A.: Management-Strategien. 5 Faktoren für den Erfolg.2.Auflage, Landsberg am Lech 1992, Moderne Industrie Wing R.L.: Die Strategie der Sieger. Eine Neuübersetzung von Sun Tsus Klassiker "Die Kunst der Strategie",München 1989,Knaur Wüthrich H.A.:Neuland des strategischen Denkens. Von der Strategietechnokratie zum mentalen Management.Wiesbaden 1991,Gabler |
| 2. Struktur [ Organisation - System ] |
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Brendl E.: New Game - Wandel
meister,1.Auflage,Bonn 1989,Rentrop Daenzer W.F./Huber F.,Hrsg.: Systems Engineering. Methodik und Praxis. 7.Auflage,Zürich 1992, Verlag Industrielle Organisation Dyllick T.: Gesellschaftliche Instabilität und Unternehmungsführung. Ansätze zu einer gesellschaftsbezogenen Managementlehre,Bern 1982,Haupt Förster J.: Teamarbeit - Sachliche, personelle und strukturelle Aspekte einer Kooperationsform, in: Grunwald W./Lilge H.-G.,Hrsg: Kooperation und Konkurrenz in Organisationen,Bern 1981,Haupt,S.143-168 Frey R.L.: Wirtschaft, Staat und Wohlfahrt. Eine Einführung in die Nationalökonomie,8.Auflage, Basel 1993,Helbing&Liechtenhahn Hasper W.J.J./Glasl F.: Von kooperativer Marktstrategie zur Unternehmensentwicklung. Konzeption, Methodik und Praxisbeispiel der Organisationsentwicklung im Marketing, Bern: Haupt, Stuttgart: Freies Geistesleben,1988 Hill W./Fehlbaum R./Ulrich P.: Organisationslehre, Band 1: Grundlagen und Determinanten des Organisationsproblemes, 4.Auflage, Bern 1989, Haupt Dieselben: Organisationslehre, Band 2: Beziehungen zwischen organisatorischen Zielen, Instrumenten und Bedingungen,wie Methodik des Organisierens, 3.Auflage, Bern 1981, Haupt Hoefert H.-W.: Der Mensch in der Organisation. 2.Auflage,Giessen 1989,Götz Schmidt Jantsch E.: Die Selbstorganisation des Universums. Vom Urknall zum menschlichen Bewusstsein. 3.Auflage, München 1986,dtv Kastner M.: Den Wandel managen. Umgang mit komplexen Systemen. Vernetztes Denken und Handeln. Reihe "Besser führen", Problemfeld 7,München 1992, Institut Mensch und Arbeit Kirsch W.: Evolutionäres Management und okzidentaler Rationalismus. In: Probst G.J.B./Siegwart H.,Hrsg: Integriertes Management, a.a.O.,S.331-350 Kobi J.-M.: Management des Wandels. Die weichen und harten Bausteine erfolgreicher Bausteine,Bern 1994,Haupt Lüscher M.: Das Harmoniegesetz in uns. Düsseldorf 1993,Econ Müri P.: Psychologische Aspekte der Projektarbeit, in: Daenzer W.F./Huber F.,Hrsg.: Systems Engineering, Methodik und Praxis,7.Auflage,Zürich 1992, Industrielle Organisation Probst G.J.B.: Selbst-Organisation. Ordnungsprozesse in sozialen Systemen aus ganzheitlicher Sicht,Berlin 1987,Parey Rombach H.: Strukturontologie. Eine Phänomenologie der Freiheit. 2.Auflage,Freiburg im Breisgau 1988, Alber Derselbe: Strukturanthropologie. Der menschliche Mensch. 2.Auflage, Freiburg im Breisgau 1993,Alber Rühli E./Sachs S.,Hrsg.: Strukturmanagement in schweizerischen Industrieunternehmungen,Bern 1992,Haupt Schmidt G.: Organisatorische Grundbegriffe,9.Auflage,Giessen 1991,Götz Schmidt Derselbe: Methode und Techniken der Organisation, 8.Auflage, Giessen 1989, Götz Schmidt Schweizerischer Bundersat: Richtlinien für die Verwaltungsführung im Bunde (RVF). Bern 1974,Vertrieb EDMZ Schweizerischer Bundesrat: Richtlinien für die Verwaltungsführung im Bunde (RVF), Bern 1974, EDMZ Wendt V.K.: Polarität. Das kosmische Gesetz de Ureinheit, Basel 1986,Spinx Wonder J./Donovan P.: Mehr Erfolg durch Flexibilität. Die Lunst an der Veränderung.München 1992,mvg |
| 3. Kultur [ Ressourcen - Gestaltung ] |
| Agor
W.H.: Intuitives Management. Die richtige
Entscheidung zur richtigen Zeit durch integrierten Einsatz der Fähigkeiten des
linken und rechten Gehirns, Berlin 1989, Synchron Beer S.: Der Wille der Völker. In: In: Probst G.J.B./Siegwart H.,Hrsg: Integriertes Management, a.a.O.,S.377-400 Commer H.: Stil,Selbstdarstellung, Ambiente und Lifestyle: Eine Orientierung für den Wertewandel, Düsseldorf 1990, Econ Delhees K.H.: Innovativ werden - kreativ sein, in: GEP-Gesellschaft Ehemaliger Studierender der Eidg.Technischen Hochschule Zürich,Hrsg.: Die Zukunft beginnt im Kopf. Wissenschaft und Technik für die Gesellschaft von morgen, Zürich 1994,vdf,S.303-309 Focillon H.: Das Leben der Formen. Bern 1954, Francke Förster H-P.: Corporate Wording. Konzepte für eine neue unternehmerische Schreibkultur,Frankfurt am Main 1994,Campus Grünwald M.W.: Doppelband" Culture Art - Die Kultur der Kunst", Band 1: Kunst kultivieren aus westlicher und systemorientierter Sicht unter Mitarbeit von Felix Grünwald; Band 2: Kunst kultivieren aus östlicher und tao-orientierter Sicht unter Mitarbeit von Jung Ok Im-Lemke,Brig-Glis 1996,Rotten Verlag Jaspers K.: Psychologie der Weltanschauungen. 6.Auflage, München 1985,Piper Jenny P.: Bildnerisches Denken, in: GEP-Gesellschaft Ehemaliger Studierender der Eidg.Technischen Hochschule Zürich,Hrsg.: Die Zukunft beginnt im Kopf. Wissenschaft und Technik für die Gesellschaft von morgen, Zürich 1994,vdf,S.126-134 Kobi J.-M.: Human Resources im kulturellen und strategischen Kontext, Schriftenreihe "Die Orientierung", Nr.97,Bern 1990,Schweizerische Volksbank Lorenzen P.: Grundbegriffe technischer und politischer Kultur. Zwölf Beiträge. 1.Auflage, Frankfurt am Main 1985, Suhrkamp Derselbe: Theorie der technischen und politischen Vernunft,Stuttgart 1978,Reclam Derselbe: Konstruktive Wissenschaftstheorie. Frankfurt am Main 1974, Suhrkamp Lüscher M.: Aber ich muss nicht... Das 4-Farben-Denken. München 1991,Heyne Derselbe: Der 4-Farben-Mensch. Der Weg zum inneren Gleichgewicht. Düsseldorf 1989,Econ Mercier A.,Hrsg.: Kunst heute. Betrachtungen im Lichte zeitgenössischer Tendenzen. Bern 1974, Herbert Lang Mumford L.: Kunst und Technik,Stuttgart 1959,Kolhammer Musashi M.: Das Buch der fünf Ringe,München 1983,Knaur Pümpin C./Kobi J.-M./Wüthrich H.A.: Unternehmenskultur. Basis strategischer Profilierung erfolgreicher Unternehmen. Schriftenreihe "Die Orientierung",Nr.85,Bern 1985,Schweizerische Volksbank Rühli E./Keller A.,Hrsg.: Kulturmanagement in schweizerischen Industrieunternehmungen, Bern 1991, Haupt Schoeck G.: Seneca für Manager. Sentenzen aus den "Briefen an Lucilius",10.Auflage, Zürich/München 1989, Artemis Sommerlatte T.: Veränderung der Unternehmenskultur, in: Arthur D.Little International, Hrsg.,a.a.O.,S.187-208 Staerkle R.: Wechselwirkungen zwischen Organisationskultur und Organisationsstruktur. In:Probst G.J.B./Siegwart H.,Hrsg: Integriertes Management, a.a.O.,S.529-553 Staffelbach B.: Betriebliche Rüstungskonversion,in: Staffelbach B./Wehrli H.P.,Hrsg.: Markt- und menschenorientierte Unternehmensführung, Bern 1996,Haupt,S.179-203 Suhr M.: Platon,Frankfurt am Main 1992,Campus Svilar M.,Hrsg.: Kunst in der Exklusivität oder "Jeder ein Künstler"? Kulturhistorische Vorlesungen 1989/1990 des Collegium Generlae der Universität Bern, Bern 1991, Peter Lang |
| 4. Management [ Unternehmungsführung ] |
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Arthur
D.Little International,Hrsg.: Management des geordneten Wandels, Wiesbaden
1988,Gabler Kaspar C.:
Einführung in das touristische Management.Bern 1990,Haupt |
| 5. Führung [ Laedership-Management ] |
| Covey S.R.: Die effektive Führungspersönlichkeit. Management by
principles,
Frankfurt am Main 1993, Campus Derselbe: Die sieben Wege zur Effektivität. Ein Konzept zur Meisterung Ihres beruflichen und privaten Lebens, 4.Auflage,Frankfurt am Main 1994 Dubs R.: Managementlehre in der Ausbildung. In: Probst G.J.B./Siegwart H.,Hrsg: Integriertes Management, a.a.O.,S.469-489 Huber A.: Stichwort EQ - Emotionale Intelligenz,4.Auflage,München 1996, Heyne Kälin K./Müri P.,Hrsg.: Führen mit Kopf und Herz. Psychologie für Führungskräfte und Mitarbeiter,Thun 1988, Ott Dieselben: Sich und andere führen. Psychologie für Führungskräfte und Mitarbeiter, 3.Auflage, Thun 1988, Ott Küchle E.: Menschenkenntnis für Manager. Der Schlüssel zum anderen. Frankfurt am Main 1991,Ullstein Kunz H.-U.: Spitzenleistung im Team. Menschen erfolgreich führen, Aufgaben methodisch lösen,2.Auflage,Zürich: Industrielle Organisation, Heidelberg: Sauer,1994 Malik F.: Führen - Leisten - Leben. Wirksames Management für eine neue Zeit. 5.Auflage.München 2000,DVA Mann R.: Die fünfte Dimension in der Führung. Quelle für Produktivität und Kreativität im Unternehmen, Düsseldorf 1993,Econ Derselbe: Die Neue Führung. Vom Kampf um Anerkennung zum authentischen Sein,Düsseldorf 1996,Metropolitan Menz A.: Menschen führen Menschen. Unterwegs zu einem humanen Management.Wiesbaden 1989, Gabler Müri P.: Dreidimensional führen mit Verstand, Gefühl und Intuition. Handbuch des modernen Managements, Band 1: Grundlagen, Mensch - Unternehmen - Führen hoch drei, Band 2: Anwendung, Führungsaufgabe - Organisation, Zielsetzung, Problemlösung, Unternehmens - Strategie und Innovation, Krisen nutzen mit dem Kontext-Kultur-Kräfte-Ansatz, Thun 1990, Ott Derselbe: Chaos-Management. Die kreative Führungsphilosophie. München 1989,Heyne Derselbe: Erfolg durch Kreativität. Chancen kreativer Selbstentfaltung auf Führungsebene,Egg/Zürich 1984,Kreativ-Verlag Neuberger O.: Grundlagen. Reihe "Besser führen". München 1986/1991, Institut Mensch und Arbeit Oswald H.: Führen statt verwalten! Akzente der Unternehmensführung,3.Auflage,Bern 1990,Haupt Rühli E.: Gestaltungsmöglichkeiten der Unternehmungsführung. Führungsstil, Führungsmodelle, Führungsrichtlinien, Mitwirkung und Mitbestimmung, Bern1992, Haupt Volkamer K./Streicher C./Walton K.G.: Intuition, Kreativität und ganzheitliches Denken. Neue Wege zum bewussten Handeln. Heidelberg 1991, Sauer Withauer K.F.: Menschen führen. Mit praxisnahmen Führungsaufgaben und Lösungswegen, 6.Auflage, Ehningen: expert-Verlag; Stuttgart: Taylorix-Fachverlag; Zürich: Verlag Industrielle Organisation,1992 Wunderer R./Grunwald W.: Führungslehre, Band 1: Grundlagen der Führung, Band 2: Kooperative Führung, Berlin/New York 1980, Walter de Gruyter Zaleznik A.: Führen ist besser als Managen,Freiburg im Breisgau 1990, Haufe Zielke W.: Mach Dich effektiver. Ein Selbst-Management-Programm,2.Auflage, Landsberg am Lech 1985 mvg |
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