SAG ZukunftGestaltungskonzept ...
4K-Führungsstil von Peter Müri (1988,1990) als SAG-ZukunftGestalter und Kreativ-Manager Nachhaltiger Organsations-Entwicklung (6L als Führungs-Grösse und Orientierungs-Leitfaden)
  • 1-K = Kräfte aktivieren: 4-Farben-System-Denken als Gestaltungs-Mittel und Leitidee der SAG-ZukunftGestaltung; Leitmotiv: The Spirit of Nature Mind
  • 2-K = Kultur entfalten: Corporate Personality - Creativity & Innovation als Ressourcen des geplanten organisatorischen Wandels und Leitbilder der SAG-ZukunftGestaltung
  • 3-K = Kontext sichtbar machen: Personal - Marketing - Kommunikation & Design als Strategisches Erfolgs-Potential (SEP) der Qualitäts-Kultur und Leitbegriffe der SAG-ZukunftGestaltung 
  • 4-K = Kongruenz herstellen: 3S-Quality-Kultur als Wert-Generator und Sinn-Stifter der SAG - ZukunftGestaltungs - Leitlinien
1-K = Kräfte aktivieren ...

CD-Baustein 1: 4-Farben System Denken - The Spirit of Nature Mind
2-K = Kultur entfalten ...

CD-Bausteine 2: Corporate Personality - Creativity & Innovation 
3-K = Kontext sichtbar machen ...
Personal... Marketing... Kommunikation  Design...
Produkt  PerformanceIdeen  T: spekulativ
Platz  Place ... Impulse  E: intuitiv
Prozess  Promotion ... Initiative A: kreativ
Problem  Price-Politics... Investition  M: geregelt
Corporate  Personality .... Innovation ...WORK ...
CD-Baustein 3: PMKD-Instrumente der SAG ZukunftGestaltung
4-K = Kongruenz herstellen ...

CD-Baustein 4: SAG 3S-Quality-Kulturkonzept

2000-06 © kca - letzte Änderung: 17.10.06